Alors que Paris se prépare à accueillir les Jeux Olympiques et Paralympiques en 2024, le Code du Travail français subit une modification radicale mais, heureusement, temporaire. Le gouvernement a introduit des mesures exceptionnelles qui redéfinissent le temps de travail des employés. La raison ? S’adapter aux besoins uniques d’un tel rassemblement, tout en assurant la continuité des services essentiels pour sa réussite.
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La revue de presse
Les syndicats ont dressé dans la nuit de mardi à mercredi un constat d’échec de trois mois et demi de négociations sur l’emploi des seniors.
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La revue de presse
La déclaration d’inaptitude d’un salarié active, sauf exceptions, une obligation de reclassement sur la tête de l’employeur. Mais alors, peut-il tout de même y satisfaire en proposant un poste assorti d’une rémunération moins importante ?
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Actualites juridiques
Un arrêt récent de la Cour de Cassation vient de valider une méthode utilisée par certains employeurs au moment de signer une rupture conventionnelle avec leurs salariés.
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La revue de presse
La loi de finances 2023 prévoit un reste à charge pour les personnes utilisant leur compte personnel de formation afin de financer une action de formation. Mais ce reste à charge n’a jamais été mis en place faute de décret. On ne devrait toutefois pas attendre très longtemps pour qu’il soit publié. Un projet a été présenté aux partenaires sociaux.
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La revue de presse
Le ministère du Travail a annoncé le 22 avril qu’il appliquera de nouvelles règles d’assurance chômage à partir du 1er juillet. L’UNSA regrette une nouvelle fois l’obsession du gouvernement à réduire les droits des plus précaires.
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Communiqué de presse UNSA
L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
