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Licenciée pour des faits vieux de 5 ans alors qu'elle est en arrêt maladie, cette comptable réclame 194 000 € en justice

En principe, un arrêt maladie place le salarié sous une protection particulière, limitant fortement les possibilités de licenciement.

Mon ex employeur tarde à verser mon solde de tout compte, quel est le délai maximal ?

Étape finale du contrat, le solde de tout compte récapitule les sommes dues au salarié. Entre obligation légale, délais et droit de contestation, ce document cristallise souvent les tensions. Tour d'horizon des règles pour sécuriser ce départ et savoir réagir en cas d'erreur de calcul ou de retard.

Condamnée pour acte « anticoncurrentiel », l’ESF conteste cette décision et fait appel

Le Syndicat national des moniteurs du ski français fait appel de la décision de l’Autorité de la concurrence. Celle-ci a condamné, en mars, les “pulls rouges” de la célèbre marque ESF à une amende de 3,4 millions d’euros, estimant que l’obligation d’exclusivité n’aurait pas dû être instaurée.

Stratégie jeunes : une occasion à concrétiser

Les ministres du Travail et des Solidarités, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont présenté leur stratégie nationale pour l’emploi des jeunes. L’UNSA salue la mise en lumière de cet enjeu, dans la continuité des annonces formulées en 2025.

Décision du Conseil constitutionnel : une victoire pour la démocratie

Le Conseil constitutionnel a censuré la disposition qui aurait rendu facultative la mise en place des Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (CESER). L’UNSA salue cette décision qui préserve un outil essentiel de concertation et de représentation citoyenne.

Prix du carburant : des aides temporaires appelées à durer

Le gouvernement vient d’annoncer de nouvelles mesures destinées à amortir les conséquences de la hausse des prix du carburant liée à la guerre en Iran. L’UNSA prend acte de ces prolongations et renforcements d’aides. Ils constituent un soutien utile pour de nombreux salarié·es et secteurs économiques particulièrement exposés.

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Transparence salariale : le gouvernement ne peut plus repousser l’égalité

Alors que l’égalité entre les femmes et les hommes a été proclamée « grande cause nationale » durant ces deux quinquennats, le gouvernement n’aura pas respecté l’échéance du 7 juin 2026 fixée en 2023 pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale.

Congés payés : le principe du repos effectif bousculé par une proposition de loi

Les congés payés ont pour vocation de permettre aux salariés de se reposer. Une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale entend offrir davantage de souplesse, en permettant, sous certaines conditions, de transformer cinq de ces jours de repos en rémunération. Que prévoit aujourd’hui le droit et quels changements pourraient intervenir ?

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