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Insuffisance professionnelle : votre employeur peut-il vraiment envisager un licenciement pour ce motif ?

Votre employeur vous reproche votre insuffisance professionnelle. S’agit-il vraiment d’insuffisance professionnelle ? Que risquez-vous et à quoi faut-il être attentif ? Les précisions de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.

Sécurité sociale : un acquis plébiscité à consolider

Réalisé fin août 2025, l’Indice UNSA du moral des salariés (CDI, CDD, intérimaires, fonctionnaires) les a interrogés sur la Sécurité sociale.

Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

Le 30 mai 2025, le décret sur le nouveau barème de sanctions de France Travail était publié. L’UNSA le juge injuste et disproportionné. Ce dispositif fragilise encore davantage les demandeurs et demandeuses d’emploi. L’UNSA a saisi le Conseil d’État pour en obtenir l’annulation.

Communiqué intersyndical – Appel à la mobilisation du 2 octobre

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs. L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n’a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d’emploi, jeunes, retraité·es …

CP intersyndical 24092025 version finalisée

L'accès aux données personnelles, un enjeu dans les conflits entre salarié et employeur

Une décision récente de la Cour de cassation a mis en émoi les avocats qui défendent les employeurs. Elle concerne le droit d'accès d'un salarié à ses données personnelles, dans le cadre d'un contentieux.

Communiqué intersyndical suite à la mobilisation du 18 septembre

L’intersyndicale s’est réunie ce matin au siège de la CGT La balle est désormais dans le camp du Premier ministre. Sans réponse positive de sa part, l’UNSA, avec les autres organisations syndicales, appellera à une nouvelle journée de grève et de mobilisations, dont la date sera décidée après le 24 septembre.

20250919 Communiqué intersyndical 19 septembre 2025 (2)

Les organisations syndicales s’entendent sur une journée de mobilisation le 18 septembre, « y compris par la grève »

Les huit confédérations syndicales françaises étaient réunies vendredi matin au siège de la CFDT. Elles restent en revanche divisées sur le soutien au mouvement du 10 septembre.

L’intersyndicale appelle à une journée de manifestations et de grève le 18 septembre 2025

L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) s’est réunie ce vendredi 29 aout 2025. L'analyse de la situation actuelle est unanime : le projet de budget injuste et déséquilibré, qui frappera en premier lieu les plus modestes d’entre nous, est inacceptable. Face au mécontentement et à la colère qui s’expriment partout dans le pays, l’UNSA a plaidé pour la nécessité de construire une mobilisation large, visible et unitaire, capable d’envoyer un signal clair et fort en faveur d’un changement de cap. C’est tout l’objet du texte intersyndical que vous trouverez en pièce jointe. Celui-ci appelle à des journées d’action interprofessionnelles, de grèves et de mobilisations, prévues le 18 Septembre 2025, sur l’ensemble du territoire.