Alors que 26 % des salariés faisaient du télétravail en 2023, le service statistique du ministère du Travail a identifié trois grands risques : « la distanciation des relations sociales, l’intensification du travail et la difficile articulation des temps de vie ».
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La revue de presse
Charlotte Parmentier-Lecocq annonce un plan de contrôle pour 500 établissements d’ici à la fin de l’année, ciblant les structures pour enfants et avec hébergement.
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La revue de presse
La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à sanctionner un salarié en cas de manquement ou de faute grave au travail. Quels sont les motifs d’une telle sanction ? Comment se déroule-t-elle ? Quelles en sont les conséquences ? Est-on payé pendant une mise à pied disciplinaire ? Explications.
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Actualites juridiques
Lorsqu'on se lance en tant qu'auto-entrepreneur, la question de la gestion bancaire est essentielle. Faut-il ouvrir un seul compte ou en avoir plusieurs ? Comment bien choisir son établissement bancaire ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque option ? on vous explique tout ce qu’il faut savoir pour mieux gérer votre auto-entreprise.
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L'Association AN3S
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Revue De Presse
La justice rappelle parfois des évidences : un licenciement, quel qu’il soit, pourra être annulé si l’employeur ne prend pas en compte cette considération.
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Actualites juridiques
Après avoir été mis à pied en février dernier, l’ancien handballeur Olivier Girault a été licencié de son poste de directeur de l’Union nationale du sport scolaire (UNSS), ce mardi 18 mars, par la ministre de l’Éducation nationale, Élisabeth Borne. Olivier Girault était visé par une enquête administrative après un versement par Bahreïn de 5 millions d’euros à la Fédération internationale du sport scolaire (ISF).
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La revue de presse
Il faut se hisser à la hauteur des enjeux du moment. Dans ce monde où les crises se succèdent, où l’on constate une montée des dérives autoritaires, un recul des principes du droit international et un accroissement du risque militaire aux frontières de l’Europe, il est plus que jamais crucial pour la France de renforcer ses capacités de défense. Il est tout aussi vital de rester fidèle à nos valeurs fondamentales.
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Communiqué de presse UNSA
L’employeur tenu de reclasser un salarié inapte peut parfois se trouver dans l’impossibilité d’y procéder. Les obstacles rencontrés ne le dispensent toutefois pas de recueillir l’avis de son CSE avant d’engager une procédure de licenciement. A défaut, il manquera à son obligation de reclassement et privera le licenciement notifié de cause réelle et sérieuse.
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Actualites juridiques
Les négociations sur la réforme des retraites se poursuivent tous les jeudis et les représentants des salariés refusent l'idée d'un départ à la retraite plus tardif pour financer les dépenses de défense annoncées par Emmanuel Macron.
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La revue de presse
L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
