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Transparence salariale : le gouvernement ne peut plus repousser l’égalité

Alors que l’égalité entre les femmes et les hommes a été proclamée « grande cause nationale » durant ces deux quinquennats, le gouvernement n’aura pas respecté l’échéance du 7 juin 2026 fixée en 2023 pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Plus de sport à l’école : 4 heures d’EPS pour tous serait l’idéal ?

Les nouveaux tests de condition physique en sixième et en seconde confirment une réalité déjà bien connue : la forme physique des jeunes se dégrade et les inégalités restent fortes. Filles et garçons, élèves favorisés ou défavorisés, tous ne partent pas avec les mêmes chances. Pour Christian Couturier, enseignant d’EPS et membre du collectif EPS et Société, ces évaluations n’apportent rien de nouveau. « Bouger 30 minutes par jour » ou les « 2 heures de sport en plus » n’ont pas inversé la tendance. « Le SNEP-FSU a établi un objectif raisonnable qui passe par une étape immédiate à 4h d’EPS effective dans toute la scolarité », indique-t-il.

Rattaché à Actualités / La revue de presse

Apprentissage : baisse alarmante de la dotation de l’État aux Régions

En mai, le gouvernement présentait sa stratégie nationale pour l’emploi des jeunes. Quelques semaines plus tard, ce même gouvernement annonce une baisse drastique de la dotation de l'État aux Régions destinée au soutien de l'apprentissage. Raison invoquée : compenser la hausse des dépenses publiques dues à la guerre au Moyen-Orient.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Prix du carburant : des aides temporaires appelées à durer

Le gouvernement vient d’annoncer de nouvelles mesures destinées à amortir les conséquences de la hausse des prix du carburant liée à la guerre en Iran. L’UNSA prend acte de ces prolongations et renforcements d’aides. Ils constituent un soutien utile pour de nombreux salarié·es et secteurs économiques particulièrement exposés.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Décision du Conseil constitutionnel : une victoire pour la démocratie

Le Conseil constitutionnel a censuré la disposition qui aurait rendu facultative la mise en place des Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (CESER). L’UNSA salue cette décision qui préserve un outil essentiel de concertation et de représentation citoyenne.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Stratégie jeunes : une occasion à concrétiser

Les ministres du Travail et des Solidarités, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont présenté leur stratégie nationale pour l’emploi des jeunes. L’UNSA salue la mise en lumière de cet enjeu, dans la continuité des annonces formulées en 2025.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Hausse automatique du SMIC : il faut un coup de pouce

C’est officiel, le SMIC augmentera automatiquement de presque 2,5 % le 1er juin prochain. L’UNSA demande une revalorisation supplémentaire exceptionnelle. Il faut changer de cap !

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Tribune : Les jeunes issu·es de familles pauvres doivent soutenir leurs parents, mais cela se fait au prix de leur propre émancipation

Laurent Escure est co-signataire d’une tribune du collectif « Il faut bien que jeunesse se fâche » publiée ce 22 avril dans Le Monde et consacrée à la double peine qui touche les jeunes issus de familles pauvres.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Condamnée pour acte « anticoncurrentiel », l’ESF conteste cette décision et fait appel

Le Syndicat national des moniteurs du ski français fait appel de la décision de l’Autorité de la concurrence. Celle-ci a condamné, en mars, les “pulls rouges” de la célèbre marque ESF à une amende de 3,4 millions d’euros, estimant que l’obligation d’exclusivité n’aurait pas dû être instaurée.

Rattaché à Actualités / La revue de presse

Mon ex employeur tarde à verser mon solde de tout compte, quel est le délai maximal ?

Étape finale du contrat, le solde de tout compte récapitule les sommes dues au salarié. Entre obligation légale, délais et droit de contestation, ce document cristallise souvent les tensions. Tour d'horizon des règles pour sécuriser ce départ et savoir réagir en cas d'erreur de calcul ou de retard.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques