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Une nouvelle plateforme en ligne pour aider les futurs travailleurs indépendants à se lancer

"Créer-reprendre", c'est le nom d'un nouveau site Internet pour ceux qui désirent devenir indépendants.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

TVA auto-entrepreneur : comment la déclarer ?

Les auto-entrepreneurs dont le chiffre d'affaires dépasse les seuils de TVA y sont assujettis. Ces derniers sont réévalués tous les trois ans. Comment savoir si mon auto-entreprise est soumise à la TVA ? Quels sont les plafonds à ne pas dépasser ? Quelles mentions doivent apparaître sur les factures de la micro-entreprise ? Comment déclarer sa TVA ? Voici tout ce que les micro-entrepreneurs doivent savoir.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

Besoin de Conseil et d'Assistance?

Vous êtes salarié et vous rencontrez un litige avec votre employeur ?

Rattaché à SANTE SOCIAL / Une question juridique ?

Facture auto-entrepreneur : mentions obligatoires, modèle et exemple

Dans le cadre de leur activité, les auto-entrepreneurs doivent émettre des factures. À quoi sert cette facturation ? Quelles en sont les mentions obligatoires ? Les différentes parties de la facture et comment se présente-t-elle ? Modèle, mentions obligatoires... Zoom sur ce document obligatoirement émis par toute microentreprise.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

Le 30 mai 2025, le décret sur le nouveau barème de sanctions de France Travail était publié. L’UNSA le juge injuste et disproportionné. Ce dispositif fragilise encore davantage les demandeurs et demandeuses d’emploi. L’UNSA a saisi le Conseil d’État pour en obtenir l’annulation.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Sécurité sociale : un acquis plébiscité à consolider

Réalisé fin août 2025, l’Indice UNSA du moral des salariés (CDI, CDD, intérimaires, fonctionnaires) les a interrogés sur la Sécurité sociale.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Insuffisance professionnelle : votre employeur peut-il vraiment envisager un licenciement pour ce motif ?

Votre employeur vous reproche votre insuffisance professionnelle. S’agit-il vraiment d’insuffisance professionnelle ? Que risquez-vous et à quoi faut-il être attentif ? Les précisions de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques