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La justice est claire : c’est le médecin du travail qui a le dernier mot pour valider le licenciement d’un salarié inapte

Un salarié contestait la compatibilité de l’emploi qui lui avait été proposé avec les recommandations du médecin du travail et a saisi la justice prud’homale. Explications.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Inaptitude et indemnité spéciale de licenciement : la Cour de cassation exclut la durée du préavis de l’ancienneté.

La Cour de cassation vient de trancher une question importante concernant le mode de calcul de l’indemnité spéciale de licenciement en cas d’inaptitude professionnelle [1]. Elle précise que l’ancienneté à retenir pour cette indemnité ne doit pas intégrer la durée du préavis théorique.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Auto-entrepreneurs : le prélèvement à la source des cotisations Urssaf arrive en 2026, serez-vous concerné ?

Le prélèvement à la source des cotisations sociales sera lancé par l’Urssaf en avril 2026 puis généralisé en 2027. Voici les auto-entrepreneurs qui sont concernés par le dispositif.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

TVA des auto-entrepreneurs : la réforme adoptée dans le budget 2025 enfin supprimée ?

La proposition de loi visant à supprimer la réforme de la TVA pour les auto-entrepreneurs arrive au Sénat. Cette dernière fait suite à la mesure votée dans le budget 2025 et suspendue jusqu’en 2026.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

La réforme des retraites est « bel et bien suspendue » en dépit des déclarations d’Emmanuel Macron, déclare la secrétaire générale de la CFDT

Alors que le président de la République a souligné qu’il ne s’agissait que d’un « décalage », Marylise Léon maintient dans « Libération » qu’il s’agit d’une suspension, appelant à l’ouverture d’un « débat sérieux sur l’avenir des retraites ».

Rattaché à Actualités / La revue de presse

Rupture conventionnelle : une faute grave peut-elle vous priver de votre indemnité ?

La Cour de cassation a tranché : l’employeur peut licencier un salarié qui a conclu une rupture conventionnelle. Mais perd-il ses indemnités ? Tout dépend si l’entreprise agit avant la date d’homologation.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Mise à pied conservatoire : suspension du contrat de travail le temps qu’une sanction soit éventuellement prise

Dans le cadre d’une procédure disciplinaire, la mise à pied conservatoire est une mesure qui permet de suspendre immédiatement le contrat de travail du salarié dans l’attente d’une sanction définitive.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

PLF 2026 : un budget… mais sans rupture

L’avant-projet de loi de finances pour 2026 a été rendu public ce matin. Il contient de nombreuses mesures reposant sur l’effort des travailleur.euses et les classes moyennes plutôt que sur les plus fortuné.es. L’UNSA espère que le débat parlementaire modifiera le budget pour le rendre plus juste socialement et fiscalement.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA