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Renouvellement d’agrément : attention aux mauvaises interprétations des services de PMI

Des assistantes maternelles agréées avant 2018 rencontrent des difficultés à renouveler leur agrément en raison d’un manque de clarté du formulaire, qui exige la preuve de leur présentation aux épreuves du CAP.

Salaire : enfin une revalorisation pour certains exclus du Ségur de la santé ?

Plusieurs dizaines de milliers de salariés du secteur privé de la santé, du soin et de l’accompagnement sont toujours exclus du Ségur. Le gouvernement vient enfin d’évoquer leur situation publiquement. Mais ce n’est pas pour autant qu’ils profiteront forcément d’un rattrapage. Explications.

L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023

Refus de CDI : la fin des indemnités chômage attaquée devant le Conseil d’Etat

Un décret supprime, sous certaines conditions, le droit aux indemnités chômage des actifs refusant deux CDI. Force ouvrière a décidé d’attaquer ce texte devant le Conseil d’Etat et d’autres syndicats devraient suivre.

Convention collective des entreprises de services à la personne : un avenant intègre les entreprises de crèches et micro-crèches

La Fédération du service aux particuliers (FESP), qui représente 1200 entreprises de crèches et micro-crèches et 800 entreprises de gardes d’enfants à domicile, annonce la signature d’un avenant à la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne qui étend son champ d’application aux entreprises de crèches et de micro-crèches.

L'UNSA lance son Manifeste pour les élections européennes

Le 9 juin 2024, les électeurs français seront appelés à voter pour élire leurs représentants au Parlement européen pour les cinq années à venir.

Compte personnel de formation : encore un coup de rabot sur le dos des salariés

Pour réduire le déficit public, l’exécutif fait le choix de creuser encore plus les inégalités en demandant aux salariés de contribuer au financement de leur formation. L’UNSA s’insurge contre cette nouvelle coupe budgétaire et réaffirme son opposition à un reste à charge sur le compte personnel de formation (CPF).

8 mars : journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Les 8 organisations syndicales signent un texte unitaire : "Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !"

texte unitaire 8 mars 2024

3 minutes pour connaître les règles sur les pauses des salariés en entreprise

Les temps de pause au travail sont indispensables pour les employés, qu'il s'agisse d'une pause cigarette, de prendre des appels personnels ou de profiter d'une pause déjeuner. Mais quels sont les droits légaux des salariés en matière de pauses ? Quelle est la durée minimale des pauses exigée par la loi ? Cet article clarifie les règles entourant les pauses, notamment les pauses cigarettes et déjeuner, pour assurer le respect des droits des travailleurs.