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BDESE : série de questions-réponses 2024

Les Editions Tissot ont organisé un webinaire fin janvier sur les grandes tendances de la BDESE en 2024. De nombreuses questions ont été posées pendant cet événement concernant la mise en place de la BDESE, les données à insérer et les adaptations possibles. Découvrez nos réponses sur des sujets qui peuvent intéresser les élus.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Sanction pécuniaire : refuser de verser la rémunération variable en raison d’une faute grave

Un salarié a un comportement fautif. Vous décidez de le licencier pour faute grave. Il n’a pas droit à des indemnités de licenciement en raison de la gravité de sa faute. Mais cette dernière ne justifie pas la suppression d’une partie de sa rémunération variable. Une telle situation s’analyse comme une sanction pécuniaire, sanction qui est illicite.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Une nouvelle étape dans le « désarmement social » !

Le discours de politique générale du nouveau Premier ministre acte pour l’UNSA une nouvelle étape dans les orientations gouvernementales clivantes qui visent les actifs dont les plus précaires.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Loi immigration : l’UNSA appelle à ne pas promulguer la loi

Le Conseil constitutionnel a censuré plus d’un tiers de la loi pour « contrôler l’immigration, améliorer l’intégration ». Pour l’UNSA, cette décision du Conseil constitutionnel est une bonne nouvelle pour la solidité des principes de la République.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

Micro-entrepreneurs, ce qui change pour vous en 2024

Penchons-nous donc sur les différentes nouveautés pour les micro-entrepreneurs en 2024 ! Formalités et démarches administratives Le guichet unique Compte tenu des dysfonctionnements encore existants sur le site du guichet unique une nouvelle procédure de secours est prévue pour 2024.

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

Congés payés : les manquements de l’employeur dans l’organisation des départs ne protègent pas le salarié qui part sans prévenir

Si vous ne respectez pas la procédure relative à la prise de congés payés, il vous sera difficile par la suite de sanctionner un salarié qui part en vacances sans avoir obtenu votre autorisation. Encore faut-il que ce dernier ait posé ses jours de congés.

Rattaché à Actualités / Actualites juridiques

Paris 2024 : la France sur le podium du dialogue social ?

Nous sommes aujourd’hui à moins de 200 jours des Jeux olympiques de Paris 2024. Cet événement planétaire se déroulera à Paris et dans de nombreux territoires. Il sera un moment important pour notre pays.

Rattaché à Actualités / Communiqué de presse UNSA

La micro-entreprise : la révolution entrepreneuriale à petite échelle

La micro-entreprise, un statut aux nombreux avantages

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse

Se lancer en Freelance : voici comment obtenir ses premiers clients à coup sûr !

Quelles que soient ses compétences professionnelles, trouver des clients est essentiel pour avoir des missions et bénéficier d’un revenu stable. Pour y parvenir, il existe plusieurs astuces efficaces et fiables !

Rattaché à L'Association AN3S / Revue De Presse