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Infos Générales Mars 2016

- Motion votée à l’unanimité au Conseil national de l’UNSA des 23 et 24 mars 2016 - Les services des sports face aux réformes territoriales - Les mesures de la deuxième phase du pacte de responsabilité entrant en vigueur au 1er avril 2016

Infos Janvier 2018

Infos mars 2018

Infos TPE 02 Janvier 2017

Meilleurs vœux pour cette année 2017 ! Parmi ceux-ci, celui de faire voter UNSA un maximum de salariés présents dans les métiers du sport Avec pour objectif d'obtenir la représentativité qui nous donnera les moyens de faire entendre (officiellement) nos opinions sur les problématiques de tous les jours pour chacun d'entre vous !

Infos TPE 02 Janvier 2017

Meilleurs vœux pour cette année 2017 ! Parmi ceux-ci, celui de faire voter UNSA un maximum de salariés présents dans les métiers du sport ,Avec pour objectif d'obtenir la représentativité qui nous donnera les moyens de faire entendre (officiellement) nos opinions sur les problématiques de tous les jours pour chacun d'entre vous !

infoSociale_UNSA1.pdf

Insuffisance professionnelle : votre employeur peut-il vraiment envisager un licenciement pour ce motif ?

Votre employeur vous reproche votre insuffisance professionnelle. S’agit-il vraiment d’insuffisance professionnelle ? Que risquez-vous et à quoi faut-il être attentif ? Les précisions de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.

Interpellation intersyndicale contre la proposition d' Eloi « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai »

Le 22 janvier, l’UNSA, aux côtés de l’intersyndicale, a dénoncé, par la publication d’un communiqué, la volonté de certains groupes parlementaires et d’organisations patronales de faire adopter une proposition de loi ayant pour objectif de remettre en cause le 1er mai, jour de repos obligatoirement chômé et rémunéré pour l’ensemble des salariés.

Jamais, nous n’accepterons la terreur -Info 14 Juin

Attentat de Magnanville : Jamais, nous n’accepterons la terreur

L'accès aux données personnelles, un enjeu dans les conflits entre salarié et employeur

Une décision récente de la Cour de cassation a mis en émoi les avocats qui défendent les employeurs. Elle concerne le droit d'accès d'un salarié à ses données personnelles, dans le cadre d'un contentieux.