Dans un rapport publié en 2024, les inspections générales des affaires sociales et des finances estimaient que ces dérogations ne permettaient « pas de garantir une qualité d’accueil satisfaisante » et pouvaient être « constitutives de risques »
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La revue de presse
Au cours de votre vie professionnelle, vous serez certainement amené à être à plusieurs reprises en arrêt maladie.
Ledit arrêt n’est pas un obstacle pour présenter sa démission.
Il faut, cependant, respecter certaines règles.
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Actualites juridiques
Devenir auto-entrepreneur vous permet de bénéficier d'un régime unique et simplifié pour débuter une activité professionnelle. Et si une micro-entreprise peut être créée si vous vivez à l’étranger, il y a des règles à respecter.
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L'Association AN3S
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Revue De Presse
De plus en plus de personnes souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat, attirées par la liberté de travailler pour soi, l’envie de concrétiser un projet personnel ou de diversifier leurs revenus. Cependant, le saut vers l’indépendance peut s’avérer risqué, notamment d’un point de vue financier. C’est pourquoi cumuler un emploi salarié avec une activité d’auto-entrepreneur constitue une option judicieuse pour amorcer cette transition tout en limitant les incertitudes.
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L'Association AN3S
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Revue De Presse
Le SN3S est le syndicat compétent pour tous les salariés des entreprises (associatives ou commerciales) dont l’activité principale, s’exerce dans l’un des domaines suivants :Sport, Golf et Centres équestres.
Sont exclus du champ de compétence du syndicat les salariés des fonctions publiques (état et collectivités publiques) qu’ils soient contractuels ou titulaires.
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Sport
Par un arrêt rendu le 18 décembre 2024, le Conseil d’État rejette la demande d’annulation, formulée notamment par plusieurs syndicats, de la FAQ du ministère du Travail sur la présomption de démission et du décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 mettant en œuvre le dispositif de présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié, tout en apportant de nouvelles précisions importantes sur le contenu de la lettre de mise en demeure adressée au salarié.
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