L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
Arrêt de travail : votre employeur vous doit 24 jours de congés payés par an, en cas d’absence à l’année
Récemment, la Cour de cassation a considéré qu’un employeur doit donner 24 jours de congés payés par an, en cas d’arrêt maladie sur cette période. Une solution en accord avec sa jurisprudence et la loi. Précision toutefois : les congés payés non soldés et acquis au titre d’une année précédente ne doivent pas être pris en compte parmi ces 24 jours.