Récemment, la Cour de cassation a considéré qu’un employeur doit donner 24 jours de congés payés par an, en cas d’arrêt maladie sur cette période. Une solution en accord avec sa jurisprudence et la loi. Précision toutefois : les congés payés non soldés et acquis au titre d’une année précédente ne doivent pas être pris en compte parmi ces 24 jours.
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La revue de presse
Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau droit ouvert à partir du 1er juillet 2026 à chacun des parents suite à une naissance ou une adoption survenue depuis le 1er janvier 2026, pour leur permettre de mieux s’occuper de leur enfant dans les premiers mois.
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La revue de presse
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation confirme que les congés payés n’empêchent pas le décompte des heures supplémentaires sur une période de deux semaines. Une décision qui fait suite à celle, fondatrice, de septembre 2025, concernant un calcul des heures supplémentaires sur une semaine. Une précision sur le sujet appelée à se répéter pour les autres types de calcul.
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Actualites juridiques
La Cour de cassation a eu à se prononcer sur le cas d'un employeur qui licencie un de ses salariés car marié avec une ancienne employée avec laquelle il a un différend judiciaire.
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Actualites juridiques
RMC a pu consulter en avant-première les résultats aux tests d’aptitudes physiques en 6e menés en septembre 2025, publiés ce jeudi 5 janvier. Des résultats qui ne sont pas bons. En effet, seulement un tiers des enfants évalués ont un niveau satisfaisant en endurance (34,2%), un peu moins de la moitié en “force musculaire” (45,5%) et légèrement plus de la moitié en vitesse (54,8%).
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La revue de presse
Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l'emploi se dégrade et que le pouvoir d'achat est en berne, il serait
contre-productif et injuste de s'attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public
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Communiqué de presse UNSA
Le sport français croule sous les structures mais manque d’oxygène sur le terrain. Entre bureaucratie hypertrophiée et précarité des acteurs de base, une fracture silencieuse s’est installée, explique le sociologue Médéric Chapitaux, contributeur régulier à « Marianne ».
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La revue de presse
41% des salariés du secteur privé estiment que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur organisation. Un chiffre en hausse par rapport à 2017 mais qui ne se traduit pas par davantage d’adhésions.
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La revue de presse
Dans un arrêt rendu le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a rappelé que l’employeur doit donner la possibilité au salarié de poser ses jours de congés. Si cette dernière n’a pas été mise en œuvre, alors l’employeur ne peut se prévaloir de la perte des congés à l’égard du salarié. Explications.
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Actualites juridiques
La rupture conventionnelle implique un processus formel entre l'employeur et le salarié, nécessitant un entretien préalable. Après signature, délai de rétractation de 15 jours s'applique. La convention doit ensuite être homologuée. Il est crucial que le consentement soit éclairé, surtout en cas de harcèlement ou burnout.
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Actualites juridiques
L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
