Conventions collectives : la participation et l’intéressement doivent-ils être inclus dans la base de calcul d'une indemnité de rupture ? — UNSA 3S
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Conventions collectives : la participation et l’intéressement doivent-ils être inclus dans la base de calcul d'une indemnité de rupture ?

En cas de licenciement, sauf faute grave ou lourde, l'employeur doit verser au salarié une indemnité de licenciement. Les sommes à prendre en compte dans l’assiette de calcul sont déterminées par la loi, mais la convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables...