L’employeur peut-il proposer à un salarié inapte un reclassement impliquant une baisse de salaire ? — UNSA 3S
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L’employeur peut-il proposer à un salarié inapte un reclassement impliquant une baisse de salaire ?

La déclaration d’inaptitude d’un salarié active, sauf exceptions, une obligation de reclassement sur la tête de l’employeur. Mais alors, peut-il tout de même y satisfaire en proposant un poste assorti d’une rémunération moins importante ?