Rupture conventionnelle : une faute grave peut-elle vous priver de votre indemnité ? — UNSA 3S
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Rupture conventionnelle : une faute grave peut-elle vous priver de votre indemnité ?

La Cour de cassation a tranché : l’employeur peut licencier un salarié qui a conclu une rupture conventionnelle. Mais perd-il ses indemnités ? Tout dépend si l’entreprise agit avant la date d’homologation.