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Partage de la valeur : de nouvelles obligations pour les entreprises de 11 à 49 salariés
Adopté en première lecture par l'Assemblée nationale et prochainement examiné par le Sénat, le projet de loi relatif au partage de la valeur pourrait obliger dès l'année prochaine les entreprises de 11 à 49 salariés à mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur : participation, intéressement, prime défiscalisée ou abondement à un plan d’épargne salariale. Explications et conseils d’Isabelle Hendrycks, chargée d'affaires Harmonie Mutuelle en Normandie.