Après trois mois consécutifs de hausse, l’indice UNSA du moral des salariés recule nettement, passant de 5,9 à 5,6 sur 10 en ce mois de juin.
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Communiqué de presse UNSA
L’UNSA dénonce l’adoption de la motion de rejet préalable visant la Loi agricole dite "Duplomb". Cette manœuvre parlementaire empêche en réalité tout débat sur un texte fondamental, au moment où le monde agricole a besoin de réponses concrètes et une vision de long terme.
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Communiqué de presse UNSA
Au nom de l’article 9 du Code civil, toute personne a droit au respect de sa vie privée. Ce principe fondamental vaut également dans le monde professionnel. L’article L1221-6 du Code du travail limite ainsi les informations qu’un employeur peut demander à ses salariés à celles qui ont un lien direct et qui sont justifiées par l’exercice de leurs fonctions.
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Actualites juridiques
Assurez-vous que vous avez mis tout en œuvre pour que les salariés puissent effectivement prendre leurs congés payés. En cas de litige, il vous reviendra de prouver que vous avez accompli toutes les démarches imposées par le Code du travail.
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Actualites juridiques
Votre employeur souhaite intégrer une clause d’exclusivité dans votre contrat de travail ? Qu'implique-t-elle ? Comment la lever ? Quels risques en cas de non-respect ? Voici tout ce qu'il faut savoir sur cette clause qui interdit au salarié de mener une activité concurrente à celle de l’entreprise qui l’embauche.
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Actualites juridiques
Après les attaques coordonnées contre les prisons françaises, l’UNSA, l’UNSA Fonction Publique et l’UNSA Justice apportent leur soutien à tous les agents pénitentiaires, femmes et hommes, qui exercent un métier parmi les plus difficiles mais aussi parmi les plus importants pour
notre société.
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Communiqué de presse UNSA
La CFDT, qui avait ravi en mars 2017 la place de premier syndicat du privé à la CGT, a obtenu 26,58 % des voix, devant la centrale de Montreuil qui se classe deuxième avec 22,21 %. Force ouvrière, troisième, obtient 14,91 %.
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La revue de presse
La rupture d’un contrat de travail génère une phase administrative cruciale où les documents finaux doivent être remis au salarié. Quand le solde de tout compte tarde à arriver au-delà des délais de paiement légaux, l’anxiété peut s’installer.
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