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Les organisations syndicales s’entendent sur une journée de mobilisation le 18 septembre, « y compris par la grève »

Les huit confédérations syndicales françaises étaient réunies vendredi matin au siège de la CFDT. Elles restent en revanche divisées sur le soutien au mouvement du 10 septembre.

L’intersyndicale appelle à une journée de manifestations et de grève le 18 septembre 2025

L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) s’est réunie ce vendredi 29 aout 2025. L'analyse de la situation actuelle est unanime : le projet de budget injuste et déséquilibré, qui frappera en premier lieu les plus modestes d’entre nous, est inacceptable. Face au mécontentement et à la colère qui s’expriment partout dans le pays, l’UNSA a plaidé pour la nécessité de construire une mobilisation large, visible et unitaire, capable d’envoyer un signal clair et fort en faveur d’un changement de cap. C’est tout l’objet du texte intersyndical que vous trouverez en pièce jointe. Celui-ci appelle à des journées d’action interprofessionnelles, de grèves et de mobilisations, prévues le 18 Septembre 2025, sur l’ensemble du territoire.

Communiqué intersndical 18 sept 2025

Moral en légère hausse, mais des discriminations trop présentes dans le monde du travail.

😠 Baisse du moral, santé en crise : les salariés lancent l’alerte

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose,,

L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.

Budget 2026 : Pétition intersyndicale - Les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !

Pour dénoncer les annonces sur le budget 2026 injuste et déséquilibré l’intersyndicale UNSA,CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC, FO, Solidaires, FSU, lance une pétition nationale

Un moment de vérité pour un budget d’injustices

Les déclarations de François Bayrou sur la dette et le budget s’inscrivent dans une mise en scène pédagogique qui oublie l’essentiel : l’injustice profonde des choix budgétaires actuels et des dernières années.

Baisse du moral, santé en crise : les salariés lancent l’alerte

Le moral des salariés poursuit sa chute : l’indice global recule à 5,2 sur 10, son plus bas niveau depuis cinq mois. Sentiment d’être mal payé (4,7/10), avenir professionnel incertain (4,7/10) et perspectives de carrière très faibles (3,9/10) : les indicateurs témoignent d’un climat de travail marqué par la désillusion.

Centre Inffo : l’UNSA dénonce le désengagement brutal de l’État

L’UNSA déplore la décision des ministres Catherine Vautrin et Astrid Panosyan-Bouvet, annoncée le 6 juin, de ne pas reconduire en 2026 la subvention de fonctionnement de Centre Inffo, opérateur public historique de la formation professionnelle.

Accès à l’ordinateur d’un salarié : que dit la loi ?

Un salarié peut-il être sanctionné sur la base de documents extraits de son ordinateur professionnel ? L’outil appartient à l’employeur, certes, mais son contenu relève parfois de la sphère privée. Alors, entre contrôle légitime et respect des droits fondamentaux, la frontière est fine... Et strictement encadrée par le droit. Pour les employeurs comme pour les salariés, il est essentiel de comprendre dans quels cas l’accès à un ordinateur professionnel est légal, et quelles règles doivent être respectées. La jurisprudence, le Code du travail et la CNIL ont posé des balises claires. On fait le point.