Le projet de loi sur la transparence des salaires, présenté en Conseil des ministres, doit permettre de mieux lutter contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes.
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Communiqué de presse UNSA
À l’occasion de la Conférence nationale du handicap (CNH), l’UNSA appelle les pouvoirs publics à passer des engagements aux actes. Éducation, emploi, logement, mobilité et droits des travailleurs handicapés doivent compter parmi les priorités d’une politique d’inclusion ambitieuse, fondée sur l’accessibilité, l’émancipation et la reconnaissance des compétences.
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Communiqué de presse UNSA
L'UNSA condamne avec la plus grande fermeté les projets de décrets que le Gouvernement vient de transmettre à l'Assurance maladie. Malgré nos mises en garde répétées, l'exécutif choisit de faire peser une part croissante du financement de notre système de santé sur les assurés sociaux.
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Communiqué de presse UNSA
L'UNSA condamne avec la plus grande fermeté l'annonce du Premier ministre visant à doubler le plafond annuel des franchises médicales et des participations forfaitaires.
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Communiqué de presse UNSA
Après une concertation approfondie sur les aides publiques aux entreprises, le Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP) a publié son rapport le 17 juillet. L’UNSA, qui a été consultée pour cette mission, souhaite que ce travail débouche enfin sur un véritable suivi et de réelles évaluations.
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Communiqué de presse UNSA
Le gouvernement vient de transmettre au Parlement ses orientations budgétaires pour le projet de loi de finances (PLF) 2027. La mission Travail et emploi pourrait encore subir des baisses de crédits importantes.
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Communiqué de presse UNSA
Les congés payés ont pour vocation de permettre aux salariés de se reposer. Une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale entend offrir davantage de souplesse, en permettant, sous certaines conditions, de transformer cinq de ces jours de repos en rémunération. Que prévoit aujourd’hui le droit et quels changements pourraient intervenir ?
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Actualites juridiques
Interdire formellement les heures supplémentaires ne vous met pas à l’abri des demandes de rappel de salaire. En effet, une charge de travail trop lourde suffit à vous obliger à les rémunérer… même si vous aviez dit non !
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Actualites juridiques
L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
