Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l'emploi se dégrade et que le pouvoir d'achat est en berne, il serait
contre-productif et injuste de s'attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public
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Communiqué de presse UNSA
Le sport français croule sous les structures mais manque d’oxygène sur le terrain. Entre bureaucratie hypertrophiée et précarité des acteurs de base, une fracture silencieuse s’est installée, explique le sociologue Médéric Chapitaux, contributeur régulier à « Marianne ».
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La revue de presse
41% des salariés du secteur privé estiment que les syndicats jouent un rôle irremplaçable dans leur organisation. Un chiffre en hausse par rapport à 2017 mais qui ne se traduit pas par davantage d’adhésions.
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La revue de presse
Dans un arrêt rendu le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a rappelé que l’employeur doit donner la possibilité au salarié de poser ses jours de congés. Si cette dernière n’a pas été mise en œuvre, alors l’employeur ne peut se prévaloir de la perte des congés à l’égard du salarié. Explications.
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Actualites juridiques
La rupture conventionnelle implique un processus formel entre l'employeur et le salarié, nécessitant un entretien préalable. Après signature, délai de rétractation de 15 jours s'applique. La convention doit ensuite être homologuée. Il est crucial que le consentement soit éclairé, surtout en cas de harcèlement ou burnout.
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Actualites juridiques
Cette ordonnance, encadrée par l'article 145 du Code de procédure civile, est accordée par un juge sous certaines conditions.
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Actualites juridiques
La Cour de cassation était saisie d’un litige entre une entreprise et une salariée, licenciée en 2018. Son employeur voulait vérifier la pertinence de son arrêt de travail. Explications.
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Actualites juridiques
Ces dernières années, la musculation n'a jamais conquis autant d'adolescents, qui sont de plus en plus nombreux dans les salles de sport.
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La revue de presse
Longtemps au centre des programmes d'éducation physique et sportive (EPS), cette compétence a façonné la scolarité sportive de millions d'élèves jusqu'au début des années 1980.
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La revue de presse
L’articulation entre arrêt maladie, suspension du contrat de travail et constat d’inaptitude suscite régulièrement des incertitudes pour les employeurs comme pour les salariés. Par une décision publiée au Bulletin le 10 décembre 2025 (Cass. soc., 10 déc. 2025, n°24-15.511), la Cour de cassation apporte une clarification majeure : le médecin du travail peut déclarer un salarié inapte au cours d’un examen organisé à l’initiative de l’employeur, même si le contrat est encore suspendu et malgré la production de nouveaux arrêts de travail.
Une précision qui modifie subtilement la gestion des longues absences et sécurise la pratique des visites de reprise anticipées.
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Actualites juridiques
L'AN3S supportrice du Rallye Raid Dakar 2023
