Employeur : Quelles sont vos nouvelles obligations en matière d’information des salariés en CDD ?

Depuis le 1er novembre dernier, les employeurs doivent notifier aux salariés en contrat à durée déterminée (CDD), ainsi que les travailleurs intérimaires ayant au moins 6 mois d’ancienneté, s’ils en font la demande, quels sont les postes disponibles en contrat à durée indéterminée (CDI). Quel processus l’entreprise doit-elle mettre en place pour gérer efficacement les demandes d’information des salariés concernés ? Sous quelle forme doit être faite la réponse de l’employeur au salarié ? Y a-t-il des sanctions en cas de non-respect par l’employeur de cette obligation ? Le point avec Marine Claisse et Adeline Petitjean, avocates collaboratrices chez FTPA.